情形

计分

1. 对凭证、财务各类报表

进行审核

送外的报表如果对方指出错误

每出现一次扣10分，连续出现2次以上，每次扣50分

2. 对付款的管理

如果由于工作失误导致重复付款；

货款误付给其他厂商或拖延付款期

限，导致严重后果

每出现一次扣30分，出现2次以上，每次扣50分

3. 保管财务、发票专用章

印章丢失

扣除当月全部质量奖

4. 负责个人所得税申报

如果由于个人的原因造成申报延误

扣除当月全部质量奖

情形

计分

A 1. 每月的成本核算

成本计算错误

每出现一次扣10分，出现2次以上，每次扣30分

2. 编制会计报表、财政

报表、统计报表

送外的报表如果对方指出错误

每出现一次扣10分，出现2次以上，每次扣30分

3. 税务申报

如果由于个人的原因造成申报

延误

扣除当月全部质量奖

4. 开具销售发票

由于发票开具错误，当月因为

此原

因，无法收到客户货款

每出现一次扣10分，出现2次以上，每次扣30分

B  工作配合度

工作积极性

酌情扣分，最多扣20分

情形

计分

A 1. 现金的管理

在保管中丢失现金或在支付过程中

的差错导致现金账不平

每出现一次扣50分，出现2次以上，扣除当月全部质量奖

2. 银行存款管理

不能利用责权之便私设小金库，或

伪造凭证擅自支付款项

每出现一次，扣除当月全部质量奖

3. 付款

银行付款票据上填写错误的金额或

帐号等（由于采购部门提供的信息

错误的除外）；擅自拖延付款期限，

导致严重后果

每出现一次扣10分，出现2次以上，每次扣50分

4. 负责保管整理、

  装订凭证

发现原始凭证丢失

每出现一次扣10分，出现2次以上，每次扣30分

5. 保管各类支票、

  汇票。

发现票据丢失

每出现一次扣10分，出现2次以上，每次扣30分

B  工作配合度

工作积极性

酌情减分，最多扣20分